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講師プロフィール


人材育成に関するトレーニングとコンサルティング

田原 洋樹

自己PR
限られた時間で、効率的に実践力を養う、トレーニングサービスとじっくりと時間をかけて総合的な人材育成をサポートするコンサルティングサービスの2つの提供サービスを用意しております。
クライアント様のご要望、または弊社でカウンセリングをさせて頂いた結果をもとに最適なサポートをさせて頂きます。
専門分野
■ 経営/マネジメント ■ 人事/労務/組織 ■ 人材育成/企業研修 ■ 個人向けビジネス ■ キャリア/仕事
略歴
  • 2011年に株式会社オフィスたはらを設立。代表取締役として、各自治体主催のセミナーや講演活動を行う。また多くの民間企業の経営者・マネージャー・現場担当を対象にトレーニングやコンサルティングを手掛けている。
プロフィール詳細
  • 奈良県生駒市出身。
    同志社大学商学部卒業したのち、東京へ。
    大手旅行会社JTBで15年間に渡り、法人ソリューション営業を担当する。
    2003年にはサッカースタジアムでの大型イベントを企画・運営し、旅行外需要発掘の成功事例として、日経新聞他さまざまなメディアで取り上げられる。
    大手製薬会社や自動車メーカーの販促を手掛け、社内では常にトップセールスとして実績を残し、2005年には当時の史上最年少営業マネージャーとして活躍した。
    2007年10月に東京都・練馬区に個人事業主登録。人材育成コンサルタントに転身する。リクルートマネジメントソリューションズ専属トレーナーを経て、2011年に株式会社オフィスたはらを設立、代表取締役として、各自治体主催のセミナーや講演活動を行う。また多くの民間企業の経営者・マネージャー・現場担当を対象にトレーニングやコンサルティングを手掛けている。
    ジャーナリスト田原総一朗は本人の伯父(おじ)にあたる。
著書・所有資格
  • ■著書
    『1年目から結果を出し続ける!営業マネジャーが必ずやるべきこと(日本実業出版社)』
    『自走する力~あなたなら漂流人生を回避できる!(アートヴィレッジ)』

    ■コラム連載
    『月刊総務オンライン・人材育成コラム』
    『BIZトレンド・人材定着のノウハウ』
受講者へのメッセージ
  • 多額の資金を投じ最新設備の整ったオフィスを用意しても、そこに働く人が必要な知識・マインド・スキル・そして、「やりがい」や「生きがい」を持って、活き活きと毎日を過ごしていないならば、その組織は発展しないでしょう。
    新入社員が3年で3割離職する時代。
    少子化が進み、益々組織における「ひと」の存在価値は高まっています。

    これは地域づくり、「まち」づくりでも同じこと。いかに魅力的な観光資源に恵まれていたとしても、いかに立派な施設がつくられたとしても、受け入れ側(人)が満足なおもてなしが出来ないのであれば、その「まち」は活性化されません。

    組織や「まち」を活き活きと魅力ある場所とするためには、ハード面での投資もさることながら、それ以上にソフト(人)への投資が欠かせません。
    人が成長する瞬間に立ち会えることが出来る喜びをかみしめて、人材育成という、もっとも魅力ある、かつもっとも難解なテーマにオフィスたはらは向き合っていきたいと思います。