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講師プロフィール


リクルートの営業経験を踏まえての経営・採用支援

田邊 友昭

自己PR
社員数30~100人の電気・機械・制御ソフトウェア等の中小製造メーカーの人事業務全般(正社員・派遣の採用からリストラまで)をコンサルティング。付加価値のあるモノ作りによって高収益・成長企業を目指す創業社長をサポートします。
専門分野
■ 人事/労務/組織 ■ 人材育成/企業研修
略歴
  • 製造メーカーの人材採用・リストラ
    ええ人材採用研究所 代表
プロフィール詳細
  • 【経歴】
    1966年 大阪府大阪市生まれ 関西学院大学法学部 体育会カヌー部主将(ソウルオリンピックレーシングカヌー選考会 準決勝進出)
    1989年 株式会社リクルート 中途採用・新卒採用の求人広告営業(1000社以上の企業と取引)、経営者・幹部社員・新人の意識改革研修の営業
    2001年 株式会社リクルートエイブリック(現リクルートエージェント)に出向。鉄鋼・化学・電機メーカーのグループ外出向、アウトプレスメント業務
    2004年 ソニー・ヒューマンキャピタル株式会社 ソニー向け派遣エンジニア新卒・中途採用責任者
    2006年 アポプラスステーション株式会社 MR(医薬情報担当者)の年間150名中途採用責任者 薬剤師、MRの人材紹介事業責任者
    2009年1月 スローキャリア(個人事務所)としてスタート。
    2010年5月 ええ人材採用研究所(個人事務所)に変更。

    ■実績
    医薬系広告代理店、通信機器メーカー、自動車部品メーカー、人材派遣会社、人材紹介会社、メンズエステ、情報加工業、大学・短大など

    ■講演
    「キャリアを考える子供たちをどう見守るか」高校生保護者セミナー
    「社会を知り、どのような人材を求められているかを知る。」大学生就活セミナー
    「戦力外社員の見極めと合法的対処法」経営者セミナー
    「大阪人気質から常識を疑う」経営者セミナー
    「面接官養成講座」経営者セミナー

    ■その他
    横浜商科大学 「キャリアデザインⅣ」 非常勤講師(2013年度まで)
    東京交通短期大学 「キャリア支援論」 非常勤講師⇒助教⇒准教授
著書・所有資格
  • 【著書】
    「社長! ダメな社員をクビにして会社を生き残らせましょう」

    【資格】
    ・キャリア・デベロプメント・アドバイザー(CDA) 2004年5月
    ・産業カウンセラー資格試験合格 2008年3月
    ・2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格) 2009年3月

受講者へのメッセージ
  • コミュニケーションを活発にする。それは、お互いを知ることから始まる。社内で呑み会や懇親会で本当にお互いを理解しているのでしょうか。小学校、中学校、高校、大学時代からの夢、目標を共有していますか?人の価値観は、10代に形成されています。そのことをしっかり話し合う。
    その中で、上司が言っている「売ってきてね」の言葉の背景を考えられるようになる。

    自分の歴史と上司・メンバーの歴史を振り返り、ある時点の立場を味わう。
    立場=役割。
    役割によって考え方も変わる。

    1日研修でお互いを知る。
    週2時間研修を4回やってお互いを知る。

    そのことで、社内のコミュニケーションは変わります。
    体験してみませんか。