一流の講師が叡智を伝承!未来を変える孤高の学びを

講師プロフィール


  • 講演
  • 企業顧問

日本で唯一2大テーマパークを経験したテーマパークコンサルタント

清水 群

私は独立する前に、日本の2大テーマパークを運営している(株)オリエントランドと(株)ユー・エス・ジェイで、コミュニケーション、人材育成、モチベーション向上、ハード面の技術力などノウハウやスキルを身につけてきました。
 

駆け出しのころにエキスポランドとか遊園地でジェットコースターの死亡事故がありました。せっかく楽しく遊び
にいってしているのに事故に巻き込まれますなんて···
私もデザイナーとして仕事をしてから、一期は仕事をすることが怖く感じることもありました。
こんなことはもう二度とありませんでした、遊園地やテーマパークは絶対に安全であるべき、そっと笑顔を守るということを意識した最初の出来です。



遊園地やテーマパークの安全について知識や経験を積んで、海外での業界の会議にも出席するようになった頃、社外で遊園地・テーマパークの安全性を向上させる事業のメンバーとして選出されました。
国土交通省が主体の建築基準整備促進事業です。この事業の中で国内の遊園地・テーマパークの運営実態を調査し、それを安全性向上に活かそうとするものがありましました。
その調査のときに見たもの···それは「楽そそうに遊ぶ家族の笑顔」と「事故が発生するかもしれない運営方法」や「老朽化した設備」でした。



大手のテーマパークよりも、ひとりひとりの笑顔が脳裏に焼き付く地方の遊園地を好きになると共に、危険な設備をなくし、運営方法を改善することで、「この笑顔を守っていけばば」と、より強く決意するようになりました。



その後のテーマパークに勤めて、独立を目指して中小企業診断士と経済産業省認定の経営コンサルタントとしての資格を取得し、活動を社外へ広げていきました。
その活動の中で目の当たりにしたのが、仕事に対して疲れした経営者や従業員の方々。



頑張っている割に結果が出ない。
仕事は好きだけど、待遇などの条件から続けるのは厳しい。
現実と理想のギャップから辞めています新人達。



私も一番最初の仕事を2年で辞めた経験から、辞めていた人たちの気持ちはわかります。
これはテーマパークを流れるトレーリングを広く、モチベーションを上げて成果を出して仕事を続けるような環境を作っていてばばばと思うようになりました。



こういった経験や思いから起業し、2大テーマパークの表裏を経験した日本で唯一のテーマパークコンサルタントとして、遊園地・テーマパークはもちろんのこと、おもにサービス業を中心に2大테마パークのすばらしい人材育成法を組合した5人組ジョイントトレーニング、統計学を使用した95%精度の集計顧客予測による在庫最適化、最適化、キャッシュフローコーチとしての会社のお金の流れの見える化によるお金の不安解消など、アトラクションのように今はない視点から一緒に課題解決を行っております。

テーマパークの安全を守って安心を提供することや仕事をするすべての人に対して仕事に生きがいを感じていることで世界中の笑顔を守ってまいります。

顧問条件

就業形態
その他
就業開始可能日
即日対応可能
顧問金額の目安
料金非公開(応相談)
対応可能地域
日本全国 海外